Internet Explorer 6
Ivm de toegankelijkheid voor elke bezoeker www.drempelvrij.nl is Almere.nl niet optimaal te bekijken via Internet Explorer 6.0. Voor een betere weergave van deze site adviseren wij u een recente browser te gebruiken.
Ivm de toegankelijkheid voor elke bezoeker www.drempelvrij.nl is Almere.nl niet optimaal te bekijken via Internet Explorer 6.0. Voor een betere weergave van deze site adviseren wij u een recente browser te gebruiken.
Top van dit document
Direct naar de inhoud
20-01-2012
Werken in de jongste grote stad van Nederland. Een boeiend carrièreperspectief. Een baan met uitdaging en dynamiek. Een goed salaris. Ontwikkelingsmogelijkheden te over. Kortom, het beste uit jezelf halen. Dat kan in Almere.
Als medewerker kun je rekenen op een uitstekend salaris. Je functie is altijd gekoppeld aan een functieschaal. De schalen met bijbehorende periodieken zijn opgenomen in de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling. Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.
Je pensioen is ondergebracht bij het ABP. Wil je eerder stoppen met werken of er tijdelijk even tussenuit dan kan je natuurlijk gebruik maken van de Levensloopregeling.
Je kunt zelf bepalen waar je verzekerd wilt zijn. Het is mogelijk je aan te sluiten bij onze collectieve verzekering bij het IZA. Een verzekering met een uitstekende prijs-kwaliteit-verhouding. De premie wordt dan maandelijks ingehouden op je salaris.
We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Je kunt een 36-urige werkweek in overleg met je leidinggevende flexibel invullen. Zo kun je bijvoorbeeld 4 dagen negen uur werken. Maar ook andere afspraken zijn denkbaar.
De gemeente biedt mogelijkheden om vrije tijd en geld uit te wisselen. Wil je meer vrije tijd? Of heb je liever meer salaris en werk je dus langer? Ons 'cafetariamodel' maakt het mogelijk om dagen te kopen en te verkopen. De keus is aan jou.
We kennen verschillende verlofregelingen. Zo kun je bij ons gebruik maken van ouderschapsverlof met gedeeltelijk behoud van je loon. Andere mogelijkheden zijn studieverlof en zorgverlof. In speciale situaties wordt bijzonder verlof toegekend.
Je hebt de regie over je eigen loopbaan. De gemeente stimuleert je hierin. Er zijn diverse instrumenten beschikbaar zoals bijvoorbeeld een ontwikkelassessment, coaching, talentondersteuning of een employability-traject. Samen met jou stippelen we een ontwikkelingstraject uit.
Als je functie een specifieke opleiding vereist, worden de kosten voor 100% vergoed. Ook heb je recht op betaald studieverlof. Heeft je studie niet direct met je functie te maken dan worden de kosten voor 75% of 50% vergoed.
Filevrij naar je werk. Betaalbare huizen. Rust en ruimte... Geen wonder dat de meeste van je nieuwe collega's inmiddels in Almere wonen. Verhuis jij ook naar Almere dan betalen wij je verhuiskosten en geven je ook nog een flinke tegemoetkoming in de inrichtingskosten van je nieuwe woning.
Als je in Almere woont en je komt op de fiets naar het werk, dan krijg je deze fiets van ons. Kom je met openbaar vervoer dan vergoeden wij een groot deel van je kosten. Ook als je buiten Almere woont vergoeden wij een behoorlijk deel van je reiskosten.
